Wir entwickeln lebendige und zukunftsfähige Organisationen.
In unserer Arbeit als Wissens- und Innovationsarchitekten steht die Frage nach der Lebendigkeit von Organisationen und der Menschen, die in diesen arbeiten, im Vordergrund. Lebendigsein bedeutet sowohl für uns Menschen als auch für Organisationen “authentisch mitten im Leben” zu stehen und in unserer Umwelt sinnstiftend zu wirken. Orientierung, das Hervorbringen neuer Bedeutung und Purpose sind angesichts einer Welt, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägt ist (“VUCA World”), von zentraler Bedeutung. Lebende Systeme begegnen diesen Herausforderungen, indem sie eine gute Balance zwischen Stabilität und Erneuerung finden.
Bei theLivingCore folgen wir diesem Prinzip in unserer Zusammenarbeit mit Unternehmen. Damit wenden wir die Herausforderungen einer VUCA-Welt und der Digitalisierung ins Positive, indem wir diese Organisationen aus ihrem lebendigen Kern heraus in ihre Zukunft begleiten und transformieren. Unser Ansatz des ”Lernens aus der Zukunft“ ermöglicht es uns, lebendige und zukunftsfähige Organisationen und Räume zu entwickeln.
