frame: Entwicklung und Kultivierung zukunftsfähiger Leadership-Mindsets und Praktiken.

Case Study: GKK Dialog

• Das Leadership-Programm frame hat die organisationale Transformation im Kommunikations-Unternehmen gkk vorangetrieben und begleitet. Um diese neue Strategie ins Leben zu bringen, wurden die relevanten zukünftigen Mindsets identifiziert. 
• Statt eines Top-down-Ansatzes entwickelten die Führungskräfte gemeinsam mit ihren Teams in über 50 Workshops und drei Transformations-Streams tragfähige neue Strukturen und Prozesse.
• Dies führte zu einer nachhaltigen Verinnerlichung der Zukunfts-Mindsets im Unternehmen und zu einer Neugestaltung von Teams, Arbeitspraktiken und Arbeitsprozessen.

Was ist frame?

frame ist ein inspirierendes Leadership-Programm, das Führungskräfte befähigt, ihre Organisation selbstbewusst in die Zukunft zu führen. Die Teilnehmer:innen erarbeiten und trainieren Führungspraktiken und -werkzeuge, die darauf abzielen, ihre Organisation im Kontext der Herausforderungen des 21. Jahrhunderts erfolgreich weiter zu entwickeln. 

Forschung und Praxis zeigen, dass Leadership-Programme, die klassisches Management mit Kreativitätstechniken oder agilen Methoden anreichern, nicht wirkungsvoll sind. Wenn Führungskräfte ihre Organisation in der heutigen VUCA-Umgebung erfolgreich steuern sollen, muss deren Weiterentwicklung ganzheitlich gefördert werden – nicht nur ihre Fähigkeiten, sondern vor allem ihre Denkweisen und Haltungen. Somit unterstützen Sie Führungskräfte dabei, sogenannte “Führungsfähigkeiten für das 21. Jahrhundert” zu entwickeln. 

Und genau hierfür ist frame konzipiert: frame zielt darauf ab, Führungskräfte auf einer persönlichen Ebene zu transformieren, indem es ihre Denkweise in einer zukunftsorientierten Art und Weise formt. Diese zukunftsorientierte Denkweise bildet das Fundament, auf dem wirkungsvolle Führungspraktiken und -methoden entwickelt und operationalisiert werden.

Ein sorgfältig ausgewähltes Team wird sich gemeinsam auf diese transformative Reise begeben. In 3 Monaten werden die Teilnehmer:innen des frame-Programms die vielversprechendsten Bereiche für Veränderungen im Führungsstil identifizieren, sie werden innovative Führungspraktiken entwickeln und trainieren, sowie die Organisation auf deren Umsetzung vorbereiten.

Warum frame?

Um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein, brauchen Organisationen mutige Führungskräfte, die es zu ihrer Priorität machen, über die Zukunft ihrer Organisation nachzudenken und sie in der Gegenwart zum Leben zu erwecken. Dafür müssen Führungskräfte Fertigkeiten und Haltungen erwerben, die weit über klassische Managementfähigkeiten hinausgehen. 

Diese Art von Führungskräften, sogenannte Future Transformation Leaders, wissen, wie sie mit Unsicherheit und Unvorhersehbarkeit zukunftsorientiert, ko-kreativ und wirksam umgehen können. Das bedeutet z.B., dass sie in der Lage sind, mentale Modelle und Glaubenssätze, die einer Veränderung im Wege stehen, zu identifizieren und zu transformieren; dass sie emergente Themen, die für die Organisation relevant werden könnten, erkennen und deren Potentiale nutzen; dass sie zukunftsorientiert denken, wirkungsvolle Veränderungsinitiativen gestalten und Menschen zum Mitmachen bewegen können. Diese Fähigkeiten und Haltungen werden in der Regel nicht an Universitäten oder in MBAs gelehrt und können auch nicht „nebenbei“ in Wochenendseminaren erworben werden. 

Aus diesem Grund haben wir frame entwickelt. Für frame integrieren wir state-of-the-art  Forschung mit praktischer Erfahrung aus verschiedensten Projekten: Die Teilnehmer:innen des Programms profitieren somit von cutting-edge wissenschaftlichen Erkenntnissen der Neuro- und Kognitionswissenschaften, die auf inspirierende Weise vermittelt werden und in konkrete Führungspraxis umgesetzt werden können. Die Teilnehmer:innen arbeiten mit sorgfältig ausgewählten und inspirierenden Fallbeispielen; und sie werden bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungspraktiken und -werkzeugen begleitet, um ihre Organisation auf die nächste Entwicklungsstufe zu heben.

Sie wollen frame kennenlernen?

Wir bieten den praxisnahen Workshop frame Spotlight an, in dem Sie und Ihr Team in das Thema eintauchen und sich von innovativen Führungspraktiken inspirieren lassen können. Entscheiden Sie sich im Anschluss daran, das umfassende frame Führungskräfteprogramm frame Adventure in Ihrer Organisation umzusetzen, können wir auf Inhalte aus frame Spotlight aufbauen.

6 Stunden

frame
spotlight

Lass dich inspirieren!

• „Führen aus der Zukunft“ verstehen
• Kennenlernen innovativer Führungspraktiken
• Potentiale für die Implementierung neuer Führungspraktiken identifizieren
• Definition von Zukunftsfähigkeit für Ihre Organisation und deren Führungskräfte
• Inspirierend und ermutigend

3 Monate

frame
shift

Transformative Führungskräfte

• Aufbau von zukunftsfähigen Führungsfähigkeiten für das 21.Jahrhundert
• Entwicklung und Prototyping von wirkungsvollen Führungspraktiken und -werkzeugen
• Vorbereiten der Organisation auf notwendige Veränderungen
• Aktivierung von “Enablern” für den Wandel
• Ermächtigend und transformativ

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