Neugestaltung der Betriebsprozesse (Digitalisierung), Raumprogramm und Changeprozess für das neue Büro, Innovationsprogramm und –training für Führungskräfte
Getrieben durch die Digitalisierung befindet sich die Publishing-Industrie in einem radikalen Umbruch, in dem das auf dem klassischen Anzeigengeschäft basierende Geschäftsmodell nicht mehr funktioniert.
Angesichts der wachsenden Konkurrenz aus den sozialen Medien und von Internet-Angeboten hat sich Burda Poland einem radikalen Wandel hin zu einem zukunftsfähigen Verlagshaus unterzogen.
Gemeinsam mit theLivingCore wurde das ”Betriebssystem“ der Organisation neu geschrieben: radikale Integration von Print, Digital und Sales, Etablierung eines User/Reader Experience Labs, Aufbau eines Beratungsansatzes für integrierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle, die Burda mit den Anzeige-Kunden integrieren, Geschäftsmodellinnovation und Innovationstrainings-Curricula basierend auf der Innovationstechnologie leap, sowie innovatives Re-Design des Büros.
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